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尊敬的張董事長，各位領導、同事們：大家好！

很榮幸能夠在這里發言，首先要感謝公司領導的厚愛和同事們的信任。第一次參加公司青年員工大會，我是既激動又倍感壓力。激動的是進入公司后得到領導的肯定和同事們的認可；壓力是參加兩次季度會議，聽取學習各位領導和同事們對行業的精耕細作，使我對工作每次都有一個新的認知。

加入錦騰半年，非常幸運在西北片區這個優秀團隊工作。在片區領導歐總的帶領下，帶教導師馬經理的指導下和片區同事的幫助下，我順利度過磨合期，現在負責陜西地區項目工作。我相信，雖道阻且長，行則將至。

總結過往，展望未來。一要克服一切困難，適應工作流程，融入公司企業文化。作為新人，肯定會遇到各種不適，但必須有堅定信念堅持克服。公司的工作流程是經過多次的實踐積累與總結，要想盡快上手，最快捷的方式就是按流程執行。同理融入公司的企業文化也能更快與各部門及同事相互配合，更好、更快速完成工作。

二要服從領導安排，第一時間完成領導分配的任務。這并非一句口號，必須從內心認可。因為領導在大局觀和經驗上就比我們高一個維度，先執行，在知中行。在工作中去磨合、交流和互補，從而做到知行合一。領導分配的任務盡可能前置，這是我的帶教導師給我最深的體會，因為只有這樣才能給你有容錯的機會，并完善工作。畢竟公司的業務性質決定了試錯的成本太高。

三要盡自身最大努力為公司業績出力。業績是公司發展的動力。作為青年員工在完成日常工作的同時，業績是衡量自身價值的最大要素。參加公司兩次季度會議，回款一直是會議的主旋律，所以在日常工作中也要充分認識到這點。無論是配合領導還是在自我工作中，一定要竭盡全力為公司業績貢獻力量。

作為新人，我還有許多不足，需要更多地學習和進步。但作為青年員工，不因羈絆所累，更須乘風破浪，勇往直前。謝謝大家！