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企業的規章制度就是一系列的運行流程。流程要簡潔明了，利大眾而非小眾；既要符合企業的戰略目標，也要考慮員工的所想所得，河道太堵太窄也容易決堤。

作為基層員工，要理解熟悉公司規章制度，主動按流程辦事，才能發揮出最大優勢，為企業帶來效益。心往一處聚，力往一處使，一加一就會大于二；力往反向使，一加一等于零，甚至會帶來更嚴重的后果。

身在平臺，就該讓平臺穩步發展，這樣才不會輕易落入冰冷深水之中。只有企業越做越大，才能個體有發展；只有企業效益越來越好，個體才會收入越來越好。基層員工也要有將軍的覺悟。

在正確的認知和態度下，我們要積極落實到工作中，不做思想的巨人、行動的矮子。要遵循公司各項規章和流程，充分發揮主觀能動性，把每項工作做好做細，少些抱怨，多做事情。要堅持片區“勤清矜”三字方針，勤跑，勤溝通；清楚周邊灰源和項目情況，賬目清晰；保持矜持，檢廉有度。公司的各項流程并非約束我們，而是讓我們成為更好的企業一員。